直播带货套路有多深回应一盒药结算60次什么意思新农合结算单是什么

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直播带货套路有多深

我们研究直播带货，最终还是要从游戏的主要参与者卖家角度来看。平台只有不到十家，网红机构顶多几千家，但是电商产品的卖家，确有千万家，每一个电商卖家都需要卖货，也都有直播带货的需求。那么，电商如何进行直播带货呢？

玩法一：自建直播间，培养自己的带货主播

优点：成本低，可控性强，是电商的主流玩法。参与双十一的电商中，有一半都搭建了自己的直播间。在直播间进行直播的，是普通的员工。有一家零食企业，每次直播有2个主播出镜，4小时轮换一次，每天直播一场。假设一家公司有4个职员专职直播出镜，一个月5000元底薪，加提成。一个月成本2万多，比投一次广告划算很多。

自建直播间，切记要弱化主播的个人性格，突出品牌性格。要让用户是冲着品牌而来，不是冲着主播而来。这样即使主播离职，换人了也不会对粉丝有影响。有个电商产品自己的某场直播中，用户一直问，某某小姐姐什么时候上线带货呢？这是一个很危险的信号，要立刻消灭掉。

做直播间对于传统企业来讲可能有点难度，毕竟有的公司几乎没有线上运营能力的。但换个思路，就当做把销售从线下搬到线上就可以了。直播带货的大拿不是长的好看，不是多才多艺的达人，而是销售能力强的人，试问，哪个公司没有几个销售冠军呢？让他们去线上带货，一样能卖的很好。

缺点：流量少，带货效果不佳。直播带货是个新鲜事物，大家都来尝试，但做的好的很少，一是不熟悉平台规则，不知道如何获得流量和吸引关注。二是销售技巧缺乏，带不动。风险与机遇并存，就看公司的运营水平了。

玩法二：找网红达人带货，付费推广

优点：见效快，分分钟卖断货。这是有广告预算的电商公司玩的，付费推广是一门学问。花钱不难，难的是花出去的钱，能收的回来且有盈利。我们看到直播带货，一场卖掉几万支口红，成交几百万，这都是个案，不具有参考性。正常来说，能做到1:1的投入产出比已经很不错了。投的钱，回不了本也很正常。要知道，主播带货并不是任何产品都能带的动的。

我们在找主播带货时，一定要打听清楚，自己这种类型的产品主播有没有带过，效果如何。比如电子产品直播带货，基本上是亏钱的买卖。直播带货最好的产品是护肤品和快消品，除此以外的，目标用户不精准，再大牌的主播也带不动。

和达人合作的方式有两种：一种是只收坑位费，另外一种是坑位费加提点。现在有纯按提点来收费的合作模式了，但是那个点数跟我们想象的不太一样。我和一个以佣金结算合作方式的机构聊过，差不多要返50个点，完全不适用于普通产品，除了那种利润率超高的暴利产品。找什么样的网红，要看自己的产品来选择的。

缺点：投入高，效果无法保证。既然是做推广，多花钱是肯定的。尤其是直播带货的市场还不太透明的当下，价格虚高、数据作假的情况不少。还记得之前某个百万粉丝的大V零成交的案例吗，买的永远没有卖的精。

首先我可以负责任的说，直播套路很深很深。先说说直播明星，一般邀请明星直播因为，明星流量比较高，明星会更厂商老板谈好，卖出多少货物，给多少提成。明星也会有自己的水军，直播开始疯狂抢购，你以为供不应求，实则是帮助明星完成任务，但结算的时候你把提成给了明星，后续的退货狂潮就来了，明星拿完钱走人了。

往往带货的货物成本很低，你以为捡了很大的便宜是这，成本不过几块钱而已，商家是不会做亏本买卖，说是没库存，实际仓库里全是货物。因有你上钩罢了。

新农合结算单是什么

新农合住院费用结算单

个人现金支付金额

指患者需自己负担的金额。医疗保险基金支付金额

指医保基金支付的费用总额。包括：门诊大额支付、退休补充保险支付等支付方式。

起付线〈也叫门槛费〉

即起付标准以下费用，医保局根据不同的参保人员类别及医院等级类别设定了相应起付标准。医疗保险范围内金额

本次医疗费用中属于医保报销范围内的金额。累计医保范围内金额

截止本次费用结算时，本年度纳入医保报销范围内医疗费用的总额。年度门诊大额累计>付出/p>

截止本次费用结算时，本年度内医保为参保人门诊累计支付费用的总额。个人支付、自费金额

指患者需负担的金额，由自付一、自付二、自费金额组成。

自付一：

指能纳入医保报销范围的医疗费用中需患者支付的金额。包括：起付金额和超过起付金额后患者自付的金额。

自付二：

指标注为“部分自付”的药品、检查中需患者自己支付的费用总和。假设一瓶价格为100元的药品属于有自付药品，如果自费的比例为10%，则自己要承担10元。这就属于自付二。

自费：

指标注为“全自付”的药品、检查费用总额，需患者自己支付。

上海某酒店可乐卖42元一听，消费者可以***吗

维个屁权，闲的，嫌贵不喝不就完了吗？超市卖不到两元，你非得喝42的吗？超市黄瓜2块多一斤，酒店一盘黄瓜好几十，嫌贵可以不吃，同样的手表都是看时间，有几块钱的电子表，也有几百上千万的名表，也去***吗？问为什么都是看时间为什么差那么多钱？一个小偷爬防盗窗入室盗窃，结果防盗窗踩掉了，小偷摔死了，小偷家属要求屋主赔偿，一个老太太爬景区的果树偷果，从树上掉下来摔伤，***景区要求赔偿，理由是景区没设明显不让爬树偷果标志，谁给惯的臭毛病，都有病吧。

个人认为，如果酒店没有明码标价，那责任应该就在酒店方；如果酒店明码标价，卖42元一罐，那应该没毛病，这和餐厅菜单点菜一个道理，菜单上都有价格，嫌贵可以不点，定价监管可以想主管部门进一步反馈了解，如果是住客自己没注意到标价，先把可乐打开了才注意到价格，那我觉得完全可以出门去超市买一罐给补上，没必要让矛盾激化。

对于酒店来说成本不是进货价而是需要算很多东西比如其成本会从人工，装修，损耗，租金等等里面酌量添加，还有特殊环境的增值服务费，就像KTV里面我们超市进货5元9瓶的啤酒卖一瓶10元一样。明码标价，接受就买，接受不了也有免费的开水让你喝的

我觉得吧，如果人家酒店明码标价就是42块钱一停，你没仔细看或者没看到那就是你自己的责任，怪不得人家酒店。如果酒店没有明码标价，个人理解可以按市场价理解可乐价格，支持消费者***！话说回来既然你都住的起住星级大酒店，星级大酒店的物价你心里没个数吗？

有一位先生入住上海的一家酒店，在房间里随手打开了一罐可乐喝，结果结算房费的时候，才知道内一罐可乐居然要42块钱。我们知道一般商店里头也就卖个三块钱吧，你在酒店里当然可以卖得贵一点，但是这也贵的太离谱了。

这里面有两个问题，第一，酒店能不能卖这么贵呢？答案是可以，这一类商品采用的是市场调节价，也就是说想要卖多少钱由商家自己来决定。第二，有没有明码标价呢？你卖的贵可以，但是你要通过明确的方式告知消费者是这个价格，如果你不告诉那这就是违反了价格法当中关于明码标价的规定，那如果你告知了，标注出来了，但是消费者自己没有注意到，或者说我看到这个价格，但是我现在就是要喝，仍然是喝了，那这个当然是另当别论了。

从经济学的角度来说，为什么酒店里同样的东西就要卖得更贵呢？第一点，在小卖铺或者超市里，快消品是它的主营项目，而酒店的主营业务是客房住宿服务，至于什么可乐，泡面那都是为了方便你而搭售的，你消不消费都可以，商家也不怎么在意的。第二点，就是价格歧视原理，虽然这里头有歧视这个词，但并不是说真的歧视谁，而是说针对不同的消费者去制定不同的价格，那住酒店，尤其是高档豪华酒店的那些客人，那些消费者他对价格不敏感，这个就像什么呢？大排档里头啤酒五块钱一瓶，但是同样的啤酒，你放到KTV里头就卖到30块钱一瓶。

灵活就业人员交社保，医保卡可以刷卡买药吗，与其他人员有何>差别/h2>

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楼主您好，灵活就业人员缴纳社保，医保卡可以刷卡买药吗？与其他的人员有什么不同呢？灵活就业人员选择交纳社保是可以选择职工养老保险和职工医疗保险来进行交费的。也就是说你选择参保了职工医疗保险，那么就可以享受到医保的报销待遇。

但是灵活就业人员在缴纳职工医疗保险的过程中，可以选择低档次的缴费和高档次的缴费，如果自身选择低档次的交费，那么实际上是不建立个人医保账户。只有按照高档次交费，才会建立个人的医保账户。所以低档次的交费和高档次交费是有一个本质区别的。

除非我们灵活就业人员，按照企业在职职工相同的缴费比例，按照8%来进行交费，那么才会建立个人医保账户这个时候你的个人医保卡才会在药店进行买药是没有问题的，如果说自身并没有按照8%来进行交费，而是今天只是按照4%来进行交费的话，那么这个时候个人医保卡就没有任何的余额，就不能够去药店来进行买药。

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灵活就业人员交社保，医保卡是否可以刷卡买药?它是根据各地方的医保政策决定的。

我们当地，医保分基本医疗保险和住院医疗保险，前者含门诊医疗，按比例把门诊医疗费划入你的社保卡中，后者没有门诊医疗费。同时，二者的缴费比例是不一样的，前者是基数的10%，后者则只有基数的5%。

灵活就业的人办理了社保，医保卡是否可以刷卡买药吗？谢谢题主！社会保险是一个多种选择的方式，对于灵活就业人员所办理的社会保险，他是跟职工社保保险有所不同，不同在职职工是缴纳的五险一金，单位应为员工缴纳20%，个人仅缴8%，医保也是同样按工资的标准而缴费，单位缴纳6%，个人缴费2%。还有三险十一金同样是按工资的比例而缴。那么对灵活就业人员的缴费要求及标准同样是参照企业职工缴费标准而定，只里主要仅需要缴两种，一种是养老保险和医疗保险，即全额都是自己掏腰包。如果说你所办理的医疗保险只要按标准缴足费用，也就是说你自己缴足8%，那你同样享受医保卡的刷卡享受。同时每年医保中心都会有一定费用打入你的个人帐户，供你平时买点药品之类。其实灵活就业人员的社保跟职工社保基本是同步的。基本就只么个情况，谢邀请！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

灵活就业人员是可以选择交纳职工养老保险和职工医疗保险的，如果你想用医保卡当中的余额去看病买药的话，那么你就必须要参保这个职工医疗保险。

并且在参保职工医疗保险的过程中，每年的交费一定要按着8%的交费比例去交纳，这个费用，那么就相当于企业在职职工的一个交费比例，这样的话才会在医保卡中产生一定的余额。

然后这个医保卡当中的余额，就可以去看病买药，或者是医院门诊直接就医结算，就不必再掏现金了。当然，一定要按照8%的交费比例去交费，如果你按着4%的交费比例去交费的话，那么你的医保报销是没有问题的，但是医保卡中是不会产生任何余额的。

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这个问题其实涉及到医保个人缴费与划账户的问题。

按照规定，参保人员在单位就业参保的缴纳五险，其中医疗保险分为个人缴费和单位缴费，个人缴费全部计入个人账户，单位缴费部分有部分划入个人账户，其余进入统筹账户。因此，单位参保的人员医疗账户是有钱的，可以用于医保卡刷卡缴费。

但是，灵活就业人员就不同了。灵活就业人员缴纳医保一般有两种方式，一种不划个人账户的，另一种划个人账户的。两种方式缴费比例不同，划个人账户的，比例高，但是，其实划入个人账户的钱任旧是自己交的钱，没啥意思，基本没人选这种方式。

大家选择的基本是第一种不划个人账户的。不划个人账户，个人账户里就没有钱，因此，买药刷医保卡也没用。

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