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年底了,加薪无望,老板还逼着加班,要不要离职呢hr压力大辱骂求职者怎么办你对职场霸凌怎么看

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  • 2024-07-18 14:27:41
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摘要: 各位网友好,小编关注的话题,就是关于HR压力大辱骂求职者的问题,为大家整理了2个问题HR压力大辱骂求职者的解答内容来自网络整理。...

各位网友好,小编关注的话题,就是关于HR压力大辱骂求职者的问题,为大家整理了2个问题HR压力大辱骂求职者的解答内容来自网络整理。

年底了,加薪无望,老板还逼着加班,要不要离职呢

最好不要在这种情况下裸辞。

(一)要想清楚自己想跳槽的真正原因,是公司平台、个人发展空间、薪资?

年底了,加薪无望,老板还逼着加班,要不要离职呢hr压力大辱骂求职者怎么办你对职场霸凌怎么看 软件
(图片来自网络侵删)

(二)如果你只是因为没有加薪、被要求加班就裸辞,面试下一份工作时hr会很在意你的稳定性、抗压性、责任心。

(三)既然加薪无望,也就不用纠结年终奖的损失。建议你一边工作一边看看外面机会,拿到offer再提离职。

我是蕾妮,一个有温度、爱分享的职业顾问,非常愿意你关注我,以及在评论区向我提问题,一起探讨职场百态。

我是年底离职的那位,要不要离职,我觉得并不重要,重要的是你对自己的认知和对未来选择对看法,要不然到了下个工作单位你依然有相同对看法,总也想着离职;一定要对自己有个清晰的认知,这样你就不会犹豫不决了。

建议你可以骑驴觅驴,这样压力也不是很大,当你知道自己要做什么的时候,你会毫不犹豫的做出决定。

当然很多人会问到,我要做什么哇,自己也没有一个方向和职业发展计划,我觉得这个时候你先找准大致一个领域或者方向等,然后你去借鉴高人等职业发展通道,这个渠道可以到招聘网站上获取,有人会问到,挂在招聘网站上等简历还哪有高人,告诉大家吧,年薪50万人左右的简历还是很多的,这类人群足够对你有帮助了,当你到这个级别之后,我想你就不会再为找工作发愁了。

要我说呀,先不离职!原因如下:

第一、今年经济形势一般,天也冷了,找工作也不太好找!

第二、快年底了,年终奖还是要有的,至于多少,总比新员工多吧!

第三、也是核心,大部分时候,当领导开始批评你、骂你,高标准来要求你的时候,往往是领导想提拔你、重用你!

你对职场霸凌怎么看

谢邀答题。职场霸凌事件是个世界性的普遍问题,当然,中国职场也无例外。上级或同事动辄冲你大发脾气,亦或言语挑衅,甚至有身体攻击行为等等,这都是所谓职场上司空见惯的霸凌事件。

曾有国外一份职场调研报告,有近半数以上的职场人士遇到或见过身边发生的霸凌事件。由于事件的发生,导致亲历者心里发生负面情绪,并影响当事人工作和生活状态。可见,霸凌事件发生的普遍及危害。如何防范,四个方法给你。

一是静思根源,属于自己原因,如自己就是一个霸凌者,力戒改变;

二是察言观色,尽量减少接触机会,与霸凌者保持足够的安全距离;

三是学会伪装,尽可能与霸凌者产生互动,有时装聋作哑,就是最好的应付方法;

四是有效防范,给自己一个预警,恶人到,心设防,做准备。

如此做到,当有成效。愿你工作顺利!

你好,我是小马,我来回答!

分两种情况:

一、有同事欺负你打压怎么办 也就是同事霸凌怎么办:

1. 目前你实力不如欺负你的人,那就忍,等到强大时候搞死他。

2.如果现在就能搞死他,那就搞。 只是忍耐这个过程需要强大心理素质,比较考验人锻炼人。 还有,如果你做好鱼死网破的打算,记得收集好证据,就是宁玉碎不能瓦全。 这种需要你有后路来保障。

二、领导对下属霸凌: 其实如果领导不喜欢你,都到霸凌阶段就没必要在公司呆了。

前途是不可能的,还让自己受一肚子气。 抓紧另寻出路。

总结:说白了为啥别人敢霸凌你,说明你还不够强大。人都是习惯挑软柿子捏。 我们多提升硬核能力,主动和领导搞好关系,不让别人敢霸凌你。

更多精彩内容,请关注我的回答!

1.了解公司职场文化。有的公司,言语碾压施虐于下属的情况很常见的。还是考虑尽早离开吧,客气地离开。人只能适应环境,无法改变环境。

2.如果是公司上级职场霸凌下属员工。只是个案,那么,你可以通过努力工作,以能力说话。让自己做到不可替代,也就是说你的能力对于其他人而言具有一定的岗位壁垒。然后,举报霸凌你的人。此举风险很大,尤其霸凌你的是人事部的头目鬼样,就更要甚行。

3.弄清楚自己的性格是否具有讨好型人格特点,完美主义,尤其是典型的完美主义人格更容易被人在这方面加以利用,反思自己是否过于便利贴了,别人怎么安排你的工作,你都很好人的答应,久而久之就没有执行边界,任意派活给你,还让你迫不得已不停加班,对外宣扬你个人工作效率低所致。一定要建立个人边界感,哪怕是你的上级。想升职就离开,不想升职只要你工作能力好,用能力说话吧。

4.你被霸凌的感觉很强烈,也许是因为你个人很富有同情心,而且是内心有大爱之人,适合做一些独立完成的工作任务,而且能力很强,遭受到上级的严重妒忌,而且有可能会面临不止一个人霸凌你。这种情况是很糟糕的。更严重会得抑郁症。有的高管失业跳楼,其实本质上不仅仅是因为努力工作而后失业抑郁那么简单。而是存在我上面说的情况,被职场霸凌多年了。

5.最最可怕的状况是,你的工作状态不允许你有个人独立人格,没有时间思考天天加班。而且有一个反社会人格的变态型部门主管背后散播你的为人,是你所不知道的。这是最严重的情况。不过,反社会人格的人很容易识别出来,就是你拥有此人没有的能力和特质,比如善良,大爱,好人缘,能力的多人认可…诸多方面吧。因此,此人看见你就会用言语控制催眠你。无论多努力工作,只有差评,你所有的观点也都可能被其扭曲成负面的观点。

总而言之,这世界上要想做自己,需要有足够的能力,行有不得,反求诸己。寻找到自己最重要。人生来一遭,最幸福的是拥有美好的人际关系,无论富裕贫穷都能过得幸福。不要把时间精力花在不必要的人身上,路有很多条。我们不可能需要每个人都对自己好,哪怕你对所有人都好,那是你自己的决定。最好的人际关系是没有人在蓄意想要伤害你,这就是最好的人际关系。获得幸福就是走完这一生,你爱的人依然爱你,这就是最美好的人生旅程!愿你幸福!

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