硕士博士养猪送快递，算不算人才浪费一天洗头四次国企，私企，外企哪个待遇和前景更好

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硕士博士养猪送快递，算不算人才浪费

谢邀。

这个问题，不算复杂，就简单说下吧。

首先，就专业知识而言，读完硕士博士后，不从事相关行业，而养猪送快递，这无异是有些“浪费”的。

难道这些养猪、送快递的硕博士都不知道做与本专业全无关系的养殖和物流工作，是人才浪费吗？

他们应该知道。那么，为何还要“浪费”呢？

可能原因之一:没有找到合适对口的工作。今天硕士博士数量庞大，毕业后，从事本专业相关工作者，毕竟是少数。其他的一大批，则从事其他行业，加入养殖和物流行业，也很正常嘛。

可能原因之二:不喜欢或者不适合从事原专业相关领域工作，同时发现养猪或快递有意思，转而从事养殖或物流行业。

萝卜白菜，各有所爱。爱上养殖小猪娃，喜欢送快递，也不是什么不可以的事情。

可能原因之三:养猪或者送快递，能够获取他们想要的物质或精神回报。

他们希望通过养殖或物流工作，帮自己解决物质基础问题。打算待到有条件时，再回来做本行。北大的猪肉哥，不是说他本来很希望做学术研究，也在地方事业单位工作过一段时间吗？只是后来，他发现养猪，做商业更有前景，更能提现自身价值，又回归养殖和肉类加工行业了。

如果不是被迫放弃本专业，而是主动选择养猪或者送快递，从这些硕博士自身来说，根本不存在所谓“人才浪费”的问题。

而硕博士经过系统的学术训练，一般具有较开阔的视野，较强的学习能力，若能将这些长处发挥在所从事的行业，相信他们能够把猪肉或者快递做到硕士博士应有的水平。

之所以会有这类问题出现在媒体，不过是因为过去屠夫和邮差的社会地位远低于读书人，而今天，作为读书人中佼佼者的硕博士，竟然放弃了“体面”的本业，而从事不怎么“体面”的养殖和物流行业，让人们感到有些不适了。

社会变化了，观念也在变化，只是不完全同步而已。加上，近些年“读书无用论”尘嚣甚喧，故而特别引人注目，引发争论了。

如果说，社会要反思，反思的结果应该是，鼓励人们从小就勇敢追求自己喜欢做的事情，并为他们提供一定的条件和帮助。并且，尊重各行各业，不要把行业分为三六九等。

做自己喜欢的事情，走适合自己的道路，成为自己想成为的人，就算没能像陆步轩那样，打造出壹号土猪的品牌，也都是非常值得骄傲和鼓励的！

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算不算人才浪费，我们先看看结果再来分析。

1、北大才子陆步轩，当年的高考文科状元。34岁开始操刀卖肉，媒体报道后引起社会热议。不久，陆步轩个人自传《屠夫看世界》面世，其猪肉店亦发展至十几条肉案的较大规模。2008年，陆步轩与同样卖猪肉的北大校友陈生合作。

2、北大经济学专业的陈生，人称猪肉王子。其创立的壹号土猪已入驻天猫商城，公司市值过百亿。

3、谭超，吉林延边大学世界史专业博士，从送快递开始，如今是一家快递店老板。

从宏观上的社会贡献来看，他们的才能并没有浪费，而是在更合适的位置尽展才华。

但是，具体从国家和个人角度看，却可说是人才浪费。

首先，国家每年对博士研究生都有高额补贴，2017年更是达到年人均万元以上。

如果这些博士生毕业后没有从事专业对口工作，既浪费了国家补贴，又打乱了国家人才培养计划。

其次，对个人来说，艰苦的而漫长的读博之路，虽然能提升个人综合素质，但本研究领域的专业知识却无用武之地。本质上，读博是走了一条弯路。

有句鸡汤说，“所有人生经过的路，都是必经之路”，虽如此，若当初就直指目标，定会节省很多时间和精力。

当然，并非所有人在年轻时都能客观全面地认识自己，有一个清晰而远大的人生目标。

我们总是在步步前行的过程中，才渐渐明白，我要的是什么，我能做什么。从而调整自己的人生方向。

从事自己不喜欢、不适合的工作，无疑是痛苦而且没有希望的。这时候，果断地掉头，固然会损失沉没成本，但却是理性止损，是对自身资源的重新优化整合。

因此，硕士博士毕业生养猪送快递，算不算人才浪费，要看站在哪个角度观照。但显而易见的是，这是人类经济社会越来越成熟，越来越开放有活力的标志。

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谢邀，俗话说得好，“三百六十行，行行出状元。”在当今时代，不论是处于在什么行业里，都会有一些高学历高素质的人才，像送快递、养猪、保洁等等这些大多数人们普遍认为是社会大众才去干的工作，有些人甚至对这些行业的工作者并不表示尊敬，当得知一些硕士博士毕业的学生也会从事这样的工作，则表示这样做是对人才的浪费，而真正参与工作的工作者却乐此不疲，很享受当前的工作状态。那么，对于硕士博士养猪送快递的做法，算不算人才浪费呢？今天，坤鹏论针对这一问题，理性的说一说自己的看法。

1. 从我国当下就业角度来进行分析

目前我国就业的状态十分严峻，许多大学生包括硕士博士毕业生，都会面临就业的严峻挑战，残酷的现实状态不仅是因为你有一张高学历的资质就能保证你进入对口的工作岗位，从事合适的工作。因此，如果一味的等待真正你认为合适的工作岗位，那么就会浪费大好的青春和充沛的精力，甚至还有许多人即使一直在等待也未能找到自己真正想从事的行业。

2. 从个人兴趣的角度来进行分析

许多学生在选择自己的专业的时候可能都不是自己最感兴趣的，硕士博士的学历仅仅是为了得到一个学历证明，因此，毕业之后的找工作可能要出于自身的兴趣，有些人喜欢朝九晚五作息，严格的定律，有些人则喜欢相对自由的行业，无拘无束，每个人性格不同，喜好不同，选择的工作角度也大有不同。正所谓，“白菜萝卜各有所爱。”因此，喜欢上送快递，养猪这样的行业同样能够让他们得到物质和精神上的回报。

3. 从物质基础的角度来进行分析

众所周知，如果家境条件不算优秀，毕业面临的工作即使不够称心也不能轻言放弃，因为没有物质条件是万万不可的，即使暂时没有找到得心应手的工作，也不能守株待兔，就先选择从身边简单的一些工作做起。在这个过程当中，可能有些人找到了更适合的工作就放弃了手中的工作，另寻出路。但另一些人时间做久了就会爱上这样的一份工作，不舍得放弃，进而在这些工作中寻找乐趣，发展出了更高更广阔的平台。

综上所述，在各行各业中，有一句俗话说得好，干一行爱一行。没有任何一份工作是低贱的，必须规定高学历不允许做，也没有任何一份工作要挂上标签，硕士博士毕业生去做就会被人看不起，认为这样是无能的表现。像养猪、送快递这样的工作同样也需要经营头脑，从事者用心经营，在其中发现更精明的商机，撰写自己的工作记录和经营方式，以赢得利益。如果从这些工作中驰骋，同样也会干出一番大名堂。

感谢头条邀请！这个问题以前在网上就有议论过，至于是不是浪费，要看你从那方面看待这个问题。

首先我认为硕士博士也是人，也有个人的爱好和兴趣，学历高不代表就可以都做好的工作，养猪送快递也是社会的一个职业，也需要有人来做，如果个人爱好喜欢这个职业，完全可以放开去做，并且学历高的人会充分运用自己的知识去布局开扩更大市场。

因此做什么行业与学历无关，关键在于是否感兴趣。

在说这个问题以前，我们先来看一条消息：26人养猪场有4名博士10名硕士，今年将养出5万头猪。这是丹阳一公司用物联网技术养猪，养殖场内沒一点气味，养出的猪价格虽高，但仍供不应求。这家公司的经理告诉记者：26个人干了200个人的活。喂食配种都有计算机控制，每天给猪听二次轻音乐，21天洗一次澡。监控中心只一个人上班，在外地可以远程监控母猪的***，生病和防治。猪糞发电，每年81万度，解决了公司1/3的用电问题。

我们再看博士快递哥谭超的故事：做过保安，做过房屋中介，收过废品，现在经手一家快递营业网点，经手60万件快递。这位曾就读于吉林延边大学世界史专业的博士研究生说：我用两手挣钱吃饭，管别人怎么看。更有原北大毕业的“猪肉王子”陈生回北大招聘。而2017年，央视“财富论坛”更是传出消息：很多大学生都在养猪，包括北大的和清华的。

有人说北大的养猪不是养猪，是情怀。清华的送快递不是快递，是意境。我觉得不用说的那么诗意。无论是养猪还是送快递都是为了吃饭，说的正规一点是工作，说得高大一点是事业。5万头猪的养猪场我没见过。但万头养猪场我考察过。万头养猪场的上游产业是饲料加工业，豆腐加工，油料加工，醋生产，面粉生产……养猪的下游产业是：猪糞的沼气生产，万头猪每天沼气生产可产3000立方米，可供3000户人家做饭。沼渣是有机肥，沼液又可以养鱼，种植蔬菜水果，这就是循环经济。而这些，都需要有知识，有文化的人来完成。这么看，还要说养猪或从事其它行业是浪费人材吗？时代不同了！

国企，私企，外企哪个待遇和前景更好

这个要综合情况来看，不是说哪一种企业待遇和前景更好。

在21世纪早期以前，一般认为外企比较好，因为那时候国企下岗还比较多，外企来说工资相对较高，也非常规范，而且通过外企可以出国，这也是一个很大的吸引优势。

国有企业是在最近几年慢慢的吃香了。之前被破产的企业能破产的已经破产了，留下的都是比较好的企业。在国有企业里面，一般到了35岁之后才慢慢的体现出优势来，一般只要不违法，基本上不会被开除，该有的待遇都会有，可能工资不会太高，但一般社保医保假期，都是按照法律规定的要求来做。

民营企业除非工资给的很高或者具有股份，否则不建议去。绝大多数的民营企业都有违反劳动法的情况，其实是很大的民营企业，星期六很多都要加班。而且民营企业没有太多的保障性，相比国企的话，如果被开除就被开除了，基本上没有什么议价的权利，可能会有一点补偿，但是也不多。

综合来看，国有企业在刚进入初期相对比较辛苦，越往后当了一定的领导干部之后，就比较舒服了。外企私企主要考虑35岁有可能被裁员，所以很多在外企私企工作的都把自己当老板作为最终的目的。

我来回答你的问题，因为我曾经在微软和阿里巴巴以及一家巨型上市国企呆过，对外企、民企以及国企都有不同的亲身感受，现在我从待遇和前景方面谈谈我的>见解/p>

>报酬/strong>

待遇及福利平均来看年总的收入

大型民营企业》外企》国企》私企

这里的大型民营企业指的是BAT和华为这样的企业或者独角兽之类的企业、一般这些企业都会有股票奖励、年终奖也较多、但是相比较月基本工资没有外企高、总收入一般要高于外企、但是工作强度是要远远大于外企和其它类型企业的！我的感受是外企的性价比是最高的、国企是压力相对最轻松的、私企是性价比最低的

>远景/strong>

如果您是一个年轻人、我建议您首选大型民企、因为目前大型民企发展迅速，福利待遇好、培训机制健全、凭能力决定个人发展，没有天花板；

外企性价比较高、但是一般外企都是执行者的角色，工作有天花板、很难做到高级管理者的位置；而且随着外企在中国的市场竞争逐渐减弱，前景堪忧，如果有更好的机会建议选择大型民企及国企

国有企业工作相对稳定、但是执行力相对较差、人际相对来说比较复杂，只有适应了国企里面的规则才能有好的发展前景，现在国家也在力促国企改革、一切像市场化看齐、国企的待遇也在提高、股票改革也在进行中，所以说国企的前景肯定还是不错的

私有企业在这些企业里面性价比肯定是最低的，自己都不完善，裙带关系也不简单，老板请你来就是为了他利益最大化的、他都利益最大化了，到我们这里肯定是利益最小化了、所以说小私企要看老板、老板好、公司文化就好。另外、民营企业的效益随外界的影响比较大，工作不稳定，所以说、论前景要小于大型民企和外企

所以说轮前景发展、我会选择

大型民营企业》国企》外企》私企

企业文化各有千秋，但不同性质的企业类型会让你得到不同的历练，比如私企会锻炼出你的多面手潜力，国企能锻炼你的社交潜力，而外企可以发挥出你的个性潜力；是否有前景和待遇，最终还是要凭借自己的能力及价值观加上脚踏实地的奋斗才能有所成就。