重庆人才购房补贴政策202160岁以上购房有补贴吗60岁以上购房有补贴

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重庆人才购房补贴政策2021

安家资助

引进人才调入(迁入)或柔性引进每年在渝工作半年以上的，由用人单位提供住房供其使用：

(一)第一类人才住房建筑面积不少于200平方米;

(二)第二类人才住房建筑面积不少于150平方米;

(三)第三类人才住房建筑面积不少于120平方米;

(四)第四类人才住房建筑面积不少于100平方米。

引进人才调入(迁入)并与用人单位签订5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费。其中，引进到党政机关和事业单位的，所需经费由市财政和用人单位各承担50[%];引进到企业和其他经济社会组织的，所需经费由市财政补助1/3、用人单位承担2/3。

(一)第一类人才安家补助费200万元;

(二)第二类人才安家补助费100万元;

(三)第三类人才安家补助费30万元。

引进人才在本市购买首套商品房用于本人居住的，免征契税。

在外留学人员(含香港、澳门地区)来渝工作或服务的，购买一辆国产小汽车，免征车辆购置税。

分配>鼓励/p>

引进人才调入(迁入)本市的，按下列类别享受由市财政发放的岗位津贴：

(一)第一类人才，每月岗位津贴为8000元;

(二)第二类人才，每月岗位津贴为5000元;

(三)第三类人才中“新世纪百千万人才工程”国家级人选每月岗位津贴为3000元，其余每月岗位津贴为1000元。

引进人才到“两翼”地区和国家扶贫工作重点县长期工作的，在以上标准基础上，由当地财政再增发500元专家特别补助费。

柔性引进的第八条第一、二类人才，专家津贴可根据其在渝实际工作时间按比例发放。

引进到党政机关专业技术岗位的高层次人才，可实行聘任制，岗位职务、薪酬可由用人单位与本人协商，并报经市人力资源和社会保障局确定。

引进到企事业单位和各类经济社会组织的高层次人才，经协商可实行岗位绩效工资制、年薪制、协议工资制、效益工资制、项目工资制、成果工资制，也可实行生产要素参与分配制度。

引进人才在本市工作并在本市缴纳个人所得税，地方留成部分实行前5年全额返还。

根据重庆市相关规定，新落户并在重庆市辖区内工作的博士、硕士毕业生，年龄35周岁以下，首次购房后，可分别申请6万元、3万元的购房补贴。此前符合条件的各类人才申请购房补贴必须到市房屋交易管理中心办事大厅窗口递交纸质材料，而如今可以通过网络办理，大大提升了办事效率。

对于符合条件的购房者可通过下载重庆人才APP，注册成功之后，可以在办事页面内人才购房补贴一栏中，按照页面提示要求输入相关信息，办理业务所需要的材料通过照片形式进行上传，之后点击申请即可

　　重庆人才购房补贴标准一览

　　江津区：

　　博士学历人才，或具有正高级职称的专业技术人才，或首席技师，或特级技师，或相当层次人才首次在津缴纳社会保险后购买商品房的，可按单套房价总额10%的比例，给予最高不超过10万元购房补贴;

　　全日制硕士学历人才，或具有副高级职称的专业技术人才，或高级技师，或相当层次人才首次在津缴纳社会保险后购买商品房的，可按单套房价总额3%的比例，给予最高不超过3万元购房补贴。购房补贴每人限享受1次。

　　注：所指青年人才，为企业、区属事业单位(不含参照公务员法管理单位)新引进的原则上40周岁及以下、按规定在本区缴纳社会保险的青年人才，其中来津创业、见习实践的青年人才可不受在津缴纳社会保险限制，来津创业的青年人才所创办企业的工商注册地和纳税登记地需在本区，并为第一大股东(股权一般不低于30%)或法定代表人。

　　璧山区：

　　重点企业全职引进的硕士、博士研究生，在璧缴纳社保1年以上，在璧购买首套住房的，经认定，按首套购房地方综合贡献部分给予全额补助。

　　事业单位全职引进的博士研究生参照执行。

　　渝中区：

　　在渝中区购买首套住房的高层次人才，可最高享受100%契税补助，对有突出贡献的一、二类高层次人才，可享受最高1000万元购房补助。

　　注：渝中区高层次人才分为一二三四类，由渝中区委认定。

　　荣昌高层次卫生人才：

　　(一)全职新引进到医疗卫生事业单位的人才：

　　第一类人才可享受不超过60万元的一次性购房补贴，每月考核合格的可按2000元/月的标准发放人才激励金;

　　第二类人才可享受不超过50万元的一次性购房补贴，每月考核合格的可按1800元/月的标准发放人才激励金;

　　第三类人才可享受不超过40万元的一次性购房补贴，每月考核合格的可按1500元/月的标准发放人才激励金;

　　第四类人才可享受不超过20万元的一次性购房补贴，每月考核合格的可按1200元/月的标准发放人才激励金;

　　第五类人才可享受一次性购房补贴5万元;每月考核合格的可按600元/月的标准发放人才激励金;

　　第六类人才可享受一次性购房补贴2万元;

　　对其他特殊人才或特别优秀人才可采取“一事一议”方式给予激励。

　　注：人才激励金执行时间为5年。

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